2017 年，集团合伙人机制应运而生。

人才是企业最核心资产，完善的利益分配机制在人才发展中起到积极推动和保障作用。

合伙人队伍从最初的 67 人已快速发展至163人，未来 10 年合伙人队伍仍将继续扩大。

各级合伙人在集团共同打造的意识共同体、能力共同体和利益共同体的“三体”平台上，持续收获更快成长和更高价值。